Yum! Μάρκες τώρα δίνει νέους γονείς γενναιόδωρη Extended Family Leave

All-News
Αρχική Σελίδα Όλα τα Νέα Επιχειρήσεις Yum! Μάρκες τώρα δίνει νέους γονείς γενναιόδωρη Extended Family Leave
  • Όλα τα νέα
  • Επιχείρηση

Yum! Μάρκες τώρα δίνει νέους γονείς γενναιόδωρη Extended Family Leave

Με το δίκτυο ειδήσεων - 28 Φεβρουαρίου 2017

Yum Brands Workforce logoYum! Η Brands ανακοίνωσε χθες μια νέα διευρυμένη πολιτική γονικής διακοπής ως μέρος της προσφοράς της εταιρείας να παραμείνει ανταγωνιστική στην εταιρική αγορά και να επενδύσει στους υπαλλήλους της.

Η πολιτική διευρυμένων γονικών προθεσμιών προσφέρει μητέρες γεννήσεων στα κεντρικά γραφεία των ΗΠΑ στο Louisville, Plano, Texas και Irvine, Καλιφόρνια, 18 εβδομάδες πλήρους απασχόλησης μακριά από την εργασία. Επιπλέον, η πολιτική προσφέρει έξι εβδομάδες πλήρους αμοιβής για τη «δέσμευση των παιδιών» μακριά από την εργασία σε πατέρες και συνεργάτες, καθώς και υιοθετημένους και αναδόχους γονείς.

διακόπτης εγκεφάλου

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Ευγνώμονες για το αμερικανικό όνειρο, ο Διευθύνων Σύμβουλος των μεταναστών μοιράζεται εκατομμύρια με τους εργαζόμενους στο Chobani

Yum! Η Brands, στην οποία ανήκουν τα KFC, η Pizza Hut και η Taco Bell, λέει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν άμεσα από την πολιτική αυτή.

«Η δέσμευση και η προσέλκυση ταλέντων είναι κορυφαία προτεραιότητα», δήλωσε ο Tracy Skeans, Διευθύνων Σύμβουλος Μετασχηματισμού και Άνθρωπος στο Yum! Μάρκες. «Αυτός ο αυξημένος χρόνος γονικής άδειας και οφέλη για τη διασύνδεση των παιδιών βασίζεται στην ισχυρή μας κληρονομιά να επενδύουμε στον κόσμο και τον πολιτισμό μας για να τροφοδοτήσουμε τα σπουδαία αποτελέσματα και να παρέχουμε συνεχώς ουσιαστικούς τρόπους για να βοηθήσουμε τους εργαζομένους μας να είναι και να συνεισφέρουν καλύτερα στην εργασία και στο σπίτι».

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ: Costco αυξάνει τον ελάχιστο μισθό για τους χαμηλότερους αμειβόμενους εργαζόμενους

είναι σάουνα καλό για τους καρδιακούς ασθενείς

Εκτός από την αναπτυγμένη πολιτική γονικού χρόνου, Yum! Οι μάρκες άρχισαν πρόσφατα να προσφέρουν αυξημένη ευελιξία στους εταιρικούς υπαλλήλους με μισές μέρες της Παρασκευής και τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες αμειβόμενων διακοπών συν δύο πρόσθετες εβδομάδες μπόνους στο 10ο, 20ο ή 30ο έτος υπηρεσίας του υπαλλήλου. Η εταιρεία αναφέρει ότι προσφέρει επίσης μια σειρά από άλλα οφέλη για την υποστήριξη των γονέων και των οικογενειών που εργάζονται, μεταξύ των οποίων 24/7, 365 ημέρες πρόσβασης σε γιατρό μέσω τηλεφώνου, οικονομική υποστήριξη για υπηρεσίες υιοθεσίας και θεραπείες υπογονιμότητας, υπηρεσίες υποστήριξης αυτισμού, των προγραμμάτων ευεξίας.

μακρά φοιτητικά δάνεια

Μοιραστείτε την ευκαιρία με τους φίλους σας - Ή,

Coffee Cup

Θέλετε μια πρωινή κούνημα καλών ειδήσεων;


  • TAGS
  • Επιχείρηση
  • Συλλογική ευθύνη
  • Γονείς
  • Οι εργαζόμενοι
  • Εγκυμοσύνη
  • NewsCred
Καλό δίκτυο ειδήσεων

Προτεινόμενο προϊόν

16 Δεκεμβρίου 2018 Ιστολόγια ιδρυτών

Επιλέξτε τα νέα σας

Επιλέξτε τα Νέα σας Επιλέξτε Κατηγορία Καλές Συζητήσεις Καλής Ζωής Καλές Επιχειρήσεις Καλή Υγεία GNN Podcast Όλες οι ειδήσεις ΗΠΑ Παγκόσμια Εμπνευσμένα Ζώδια Γέλια Καλοί Γηίτροι Ήρωες Παιδιά Αυτοβοήθειας Ιδρυτές Blog Επιστήμη Υγεία Τέχνες και ελεύθερος χρόνος Διασημότητες Αθλητισμός Θρησκεία Κριτικές στην εγχώρια επιχείρηση Top Βίντεο Español Καλό Bites αυτή την Ημέρα Στο Ιστορικό Quote of the Day 13 Μαρτίου 2018 Ιδρυτές Blog